Aus Erfahrung gut: Wie binden Unternehmen Ü55-jährige?

60 Jahre arbeiten, Senioren-Azubis, Gesundheitslotsen, Lebenszyklusorientierte Zeitmodelle, Cheffrühstück: Ideen für Unternehmen, wie man die Älteren für Arbeit über das Rentenalter hinaus begeistert…

Unknown

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